公司已连续四年披露环境、社会及公司治理（ESG）报告。2023年度，公司参照《全球报告倡议组织可持续发展报告标准》、联合国可持续发展目标（SDGs）及中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南》，结合公司实际情况编制了环境、社会及公司治理报告。报告中，公司具体披露了从管理节能、技改节能、能管体系、节能考核、节能培训以及节能宣传6个方向出发，制定和开展的2023年度节能工作情况。在管理节能方面，公司统筹制定、分解、监督实施年度节能目标和收益，2023年开展了年度专项ES-VPP（节能自愿保护计划）、节能红牌大作战专项行动，并建立能耗数据透视化平台，分类统计、分析能耗数据，识别节能改善机会。在技改节能方面，公司建立技改管理体系，完善节能项目管控流程，重点管控生产车间，公共区域生产用能规律和重点用能设备运行详细能耗数据，搭建智慧化能源管理信息系统，为生产节能等提供数据支撑。在能管体系方面，以PDCA循环运行能源管理体系，组织包括体系内审员培训、能源评审、内审，管理评审、监督外审等运行措施。在节能考核方面，在节能管理考核评价体系的基础上搭建绩效合约考核机制，设置5%-10%的节能绩效权重。在节能培训方面，从节能体系、工艺、系统、合规性等方面搭建专项赋能培训体系，报告期内开展高工级以上节能专项赋能培训14场次、设备管理人员专业技术培训1次覆盖11园区、节能管理人员合规赋能培训8场覆盖15个园区。在节能宣传方面，深入开展节能宣传教育，开展多项节能宣传活动，报告期内组织开展2023年节能宣传周活动，覆盖13个园区28个事业部/子公司，4万余人次参与。

为逐步减少化石能源依赖，达成双碳目标，公司以2050年达到100%使用可再生能源为目标，布局光伏发电，扩大使用清洁能源。2023年，公司光伏装机总容量78.04MW，发电量92,450MWh，购买绿电3,089MWh。2023年度，公司能源管理工作取得了积极成效。公司单位产值能耗对比2022年下降8.3%，完成234项管理或技改项目，节省金额2,843.97万元，2023年实际碳排放量为目标值的72.9%，2023年实际碳排放强度为目标值的93.9%，达成总量强度双控目标。